2022达内春季人才招聘会收官 近二层学生月薪过万

发布日期:2022-04-02 03:18   来源:未知   

  疫情打乱了春天的节奏,但阻止不了春天的脚步,助力企业和学生解决疫情影响造成的“用工荒”、“求职难”问题。达内教育集团共克时艰,举办系列春季专场招聘会,驱散疫情的阴霾,重新唤起求职的渴望。

  正值金三银四招聘旺季,在春风和煦的春天里,达内教育集团2022年春季人才招聘会刚刚落下帷幕。本次招聘会以”开启理想职场,奔赴美好人生”为主题、邀请了包括亚信科技、中科软科技、文思海辉等一批自带高光的知名企业参加。

  参加专场招聘会的人大多是即将毕业的2022届在校生,现场招聘企业提供的招聘岗位覆盖相当全面,主要集中在Python+人工智能软件工程师、Java高级互联网架构师、Linux云计算工程师,网络安全工程师、软件测试工程师、web前端工程师、全链路设计、商业视效等岗位。招聘狂欢,现场气氛火热,小编带你一睹招聘会亮点直击现场。

  据统计,招聘现场供求比例3:1,这意味着每个应聘者只要符合条件都有机会入职,【黑科技】优倍一体化温度变送器亮相。部分应聘者在招聘会上现场就获得了企业offer。每家企业前都挤满了等待面试的应聘者。达内人才服务中心的老师介绍,每场专场招聘会都会有大概1/3的应聘者最终获得offer。

  达内教育集团邀请全国范围各个行业的大中型企业参加,企业可自行进行简历筛选,直接与求职者当面沟通或电话沟通、预约面试或视频面试,有效实现人员”零接触”面试,疫情期间实施高效防护措施。

  在信息技术深刻影响政治、经济、文化、社会的形势下,互联网行业发展依旧强劲,人才需求依旧旺盛。2022年第一季度数据显示,大华·锦绣前程 劲爆!首付16万起入主河西,互联网行业依旧为人才需求最大的行业,其次为消费品行业。

  专场招聘会涉及全国千家优质企业参加,提供万余岗位,满足不同类型、各个层次人才的就业需要,尤其是适合应届毕业生的需求。参会企业所提供的薪资福利优厚、就业环境理想,极大地提高了就业吸引力。

  达内教育集团人才服务中心对外公布数据,薪资待遇平均在6-20K,,一线元,二线元,其中薪资过万元,超过700人,占比总人数的20%,最高薪资达到32000元,共帮助4549名达内教育学生顺利就业。

  由于部分地区的疫情原因,采用物理隔离,达内教育集团专场招聘会采用传统线下招聘和线上招聘会相结合,对于疫情严重的区域,实现足不出户、不到现场,可与求职者在线沟通,线上面试。

  现场求职者络绎不绝,大家都细心专注的浏览着招聘信息,手持自己精心准备好的简历,找寻合适的岗位,积极投递简历,并且主动与各企业HR进行交流。

  据悉,像这样大型的技术人才专场招聘大会,达内教育集团每年都会举办若干场,已经连续成功举办数年,每场参会企业数量都有几十家到几百家不等,现场求职者上百人,场场爆棚,现场复试邀约发放不计其数,专场招聘会为企业和求职者搭建了快捷高效的双选绿色通道。

  即将毕业的2022届在校生非常受企业欢迎,一位知名企业的HR说“达内教育集团专场招聘会的应聘者对实际工作认识更理性,更有优秀者已经具备了独立工作的能力,最重要的是他们的技术基础不错、综合实力较强,我们非常看好这部分应聘者。

  一位现场应聘的学生和记者说,专场招聘会来的企业提供的岗位和我们所学的专业匹配度很高,而且主要面向应届毕业生,提供薪资待遇也不错,我刚刚获得了亚信的复试的Offer。

  达内教育集团人才服务中心总监李老师介绍,达内教育集团人才服务中心仅在2021年就举办大型专场招聘会60场,企业参加提供了43078个招聘岗位,不仅如此,2021年企业上门达内招聘达3891场次,每月平均324家企业在达内上门招聘,每个学员每天可以获得3-5次面试机会。

  达内教育集团人才服务中心现场为企业和学生“量身定制”解决方案,采取多渠道多举措服务企业用工需求和学生就业需求,着力破解企业“招工荒”和学生“求职难‘难题,为营造良好营商环境提供人才保障。